Sun Jan 26 11:05:25 UTC 2025: ## केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए शुरू की नई पेंशन योजना
**नई दिल्ली:** केंद्र सरकार ने बजट से पहले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई यूनिफाइड पेंशन योजना (Unified Pension Scheme – UPS) की घोषणा की है। यह योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) का विकल्प होगी और मौजूदा पेंशन योजनाओं की कमियों को दूर करने के लिए डिज़ाइन की गई है। 1 अप्रैल 2025 से लागू होने वाली इस योजना का उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है।
UPS उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगी जो पहले से ही NPS के तहत हैं और इस नई योजना को चुनते हैं। योजना के अनुसार, 10 साल की सेवा पूरी करने के बाद सुपरएन्नुएशन, FR 56(j) के तहत रिटायरमेंट (सजा के अलावा), या 25 साल की स्वैच्छिक सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर पेंशन मिलेगी। हालांकि, बर्खास्तगी, निष्कासन या इस्तीफा देने वालों को इसका लाभ नहीं मिलेगा।
25 साल की सेवा पूरी करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले के 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन के रूप में मिलेगा। 25 साल से कम सेवा पर, पेंशन सेवाकाल के अनुपात में होगी, जिसमें 10 साल या उससे अधिक सेवा पर न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन मिलेगी। पेंशनर की मृत्यु पर, जीवनसाथी को पेंशन का 60% मिलेगा। महंगाई राहत (Dearness Relief) पेंशन और उनके परिवारों को भी मिलेगा।
सुपरएन्नुएशन पर, कर्मचारी को हर छह महीने की सेवा के लिए मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10% एकमुश्त भुगतान के रूप में दिया जाएगा। UPS के अंतर्गत दो कोष होंगे: एक व्यक्तिगत कोष, जिसमें कर्मचारी और सरकार दोनों योगदान देंगे, और एक पूल कोष, जिसमें अतिरिक्त सरकारी योगदान होगा। कर्मचारी अपने वेतन और महंगाई भत्ते का 10% योगदान देंगे, जिसका मिलान सरकार करेगी, और सरकार पूल कोष में अतिरिक्त 8.5% योगदान देगी।
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